Офисные вампиры и методы противодействия им

Офисные вампирыПри работе в большом коллективе обязательно возникнут некоторые неприязненные отношения. Несколько человек вызывают раздражение и неприятные чувства. Если работник подсознательно понимает, что ничего хорошего от коллеги ждать не следует – это именно так и случится.  Если коллега вызывает раздражение и рядом с ним человек чувствует себя дискомфортно, то это явный признак энергетического вампира. Следует внимательно изучить его и избрать защитную тактику поведения. Главное понять, что следует изменить не себя и не его, а свое отношение к этому человеку.

Наиболее распространен тип энергетического вампира агрессор. Мимо такого незаметно просочиться не получится. Он обязательно заметит и начнет предъявлять разнообразные претензии, причем в грубой форме. Защитой от него является внешнее согласие с его необоснованными претензиями. Лучше дать понять, что он прав. Это введет агрессора в оцепенение. А далее следует заявить ему, что не потерпите такого хамского отношения к себе. Поняв, что человек не является по своей сути жертвой, агрессор отстанет и переключится на кого-нибудь попроще. И важно спокойствие.

Паникеры накручивают коллег своими собственными страхами по поводу выполняемой работы. Такого типа вампиры так же очень распространены. Не следует поддаваться его панике и разделять с ним опасения, ведь он питается энергией всеобщего страха. Так же бесполезно объяснять ему, что ничего страшного не происходит.

Есть люди, которые склонные к безостановочной болтовне. Сразу неприязнь они не вызывают, но со временем говорун может здорово достать. Лучший способ от него избавиться – сделать вид, что заняты и сразу оборвать его тираду. Чем раньше с ним расстаться и отправить подальше от себя, тем больше шансов сохранить душевное равновесие на весь рабочий день.

Почти у каждого в коллективе есть враг или несколько врагов. Спорить с ними и исправлять бесполезно. Именно от этого они и черпают энергию. А от ссоры они еще больше напитаются энергией. Следует попробовать понять этого человека и по возможности разглядеть в нем хорошие качества.

Некоторые люди так сильно себя любят, что за каждое достижение сами себя хвалят. Они хвастаются другим своими, даже малейшими достижениями тем самым забирая у собеседника энергию. Следует похвалить такого человека и сказать ему, что сейчас очень заняты. После этого следует прекратить реагировать на его дальнейшее хвастовство.

В коллективе не обойтись без ссор. И энергетические вампиры в каждой группе людей всегда есть. Нужно только научиться адекватно на них реагировать.